소방안전 교육 훈련

소방안전 교육훈련 주기:
1. 정기 교육훈련:연 2회 실시
2. 신규 직원 교육:입사 후 1개월 이내에 실시
3. 특별 교육훈련: 필요시 추가적으로 실시

소방안전 훈련 방법:
1. 이론 교육: 화재 발생 시 대처 방법, 소화기 사용법, 비상 대피 요령 등을 교육
2. 실습 교육: 실제 소화기 사용, 비상구 찾기 및 대피 경로 체험, 응급처치 방법 등 실습
3. 모의 훈련: 화재 발생 상황을 가정한 모의 훈련 실시, 전 직원 참여
4. 교육 평가:교육 및 훈련 후 평가를 통해 이해도 및 숙련도 확인

목적:

- 화재 발생 시 신속하고 효과적인 대응 능력 배양
- 직원들의 소방안전 의식 향상
- 인명 피해 최소화 및 재산 보호

위의 내용은 각 회사나 기관의 상황에 맞게 조정하여 사용할 수 있습니다.