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심리학

MBTI의 유형별 해석

by 레이나김 2024. 7. 26.
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1) ISTJ (내향형, 감각형, 사고형, 판단형)
ISTJ 유형은 신중하고 책임감이 강한 성격으로, 조직적이고 체계적으로 일을 처리합니다. 이들은 현실적이며 반복되는 일상적인 일에 인내심이 강합니다.
- 정확하고 체계적으로 기억하며, 신중하고 책임감이 강합니다.
- 집중력이 높고 실질적이며 현실성 있게 일을 처리합니다.
- 과거의 경험을 잘 활용하여 현재의 문제를 해결합니다.

2) ISTP (내향형, 감각형, 사고형, 인식형)
ISTP 유형은 논리적이고 분석적이며, 객관적으로 인생을 관찰하는 성격입니다. 이들은 과학, 기계, 엔지니어링 분야에 관심이 많고, 문제 해결에 뛰어납니다.
- 조용하고 논리적이며 분석적입니다.
- 필요 이상으로 자신을 개방하지 않으며, 가까운 친구들 외에는 대체로 사람들과 사귀지 않습니다.
- 일상 생활에 적응력이 강하고, 과학 분야에 관심이 많습니다.

3) ESTP (외향형, 감각형, 사고형, 인식형)
ESTP 유형은 행동파로서, 활발하고 개방적입니다. 이들은 직접적인 경험을 통해 배우는 것을 선호하며, 갈등 상황을 잘 무마합니다.
- 관대하고 느긋하며, 개방적입니다.
- 갈등 상황을 잘 무마하며, 타협하고 적응하는 능력이 뛰어납니다.
- 직접적인 경험을 통해 배우는 것을 선호합니다.

 

4) ESTJ (사업가)
ESTJ 유형은 '사업가'라는 별칭으로 불리며, 행정가, 운영자, 사업가, 추진가로도 알려져 있습니다. 이 유형은 "실행만이 전부입니다"라고 생각하는 실천적인 사람들입니다. 그들은 일을 조직하고 프로젝트를 계획하고 출범시키는 능력을 갖추고 있으며, 현실적이고 사실적이며 체계적, 논리적으로 사업이나 조직체를 이끌어 나가는 타고난 재능을 가지고 있습니다. 혼돈스러운 상태나 불분명한 상태에는 큰 흥미가 없지만 필요 시에는 언제나 응용하는 능력을 발휘합니다. 분명한 규칙을 중요시하고 그에 따라 행동하며 일을 추진하고 완성하는 것을 중시합니다. 또한, 비합리적이고 일관성이 결여된 상황을 쉽게 파악하는 능력이 있으며, 어떤 계획이나 결정을 내릴 때 확고한 사실에 바탕을 두고 이해하는 특징이 있습니다.

5) ISFJ (외로운 범생)
ISFJ 유형은 '외로운 범생'이라는 별칭을 가지고 있으며, 보호자, 관리자, 공급자, 봉사자로 알려져 있습니다. 이들은 "나는 가족을 위해 기꺼이 봉사합니다"라고 생각하는 책임감이 강한 사람들입니다. 이들은 책임감이 강하고 온정적이며 헌신적입니다. 세부적이고 치밀성을 요구하는 일을 끝까지 해 나가는 인내력이 뛰어나며, 이들의 침착성과 인내력은 가정이나 집단에 안정성을 가져다줍니다. 다른 사람의 사정을 고려하며 자신과 타인의 감정 흐름에 민감하고, 일 처리에 있어서 현실감각을 가지고 실제적이고 조직적으로 이행합니다. 경험을 통해 자신이 틀렸다고 인정하기까지 꾸준히 밀고 나가는 성향이 있으며, 행동에 분별력이 있고 세부적인 사항과 절차에 세심합니다.

 6) ISFP (성인군자)
ISFP 유형은 '성인군자'라는 별칭을 가지고 있으며, 예술가, 온정가, 낙천가, 연기자로도 불립니다. 이들은 "나는 즐거움과 기쁨을 추구합니다"라고 생각하는 사람들입니다. 마음이 따뜻하고 동정적이며, 말보다는 행동으로 따뜻함을 나타내지만 상대방을 잘 알게 될 때까지는 그 따뜻함을 잘 드러내지 않습니다. 사람이나 일을 대하는 데 있어서 내적인 이상향과 개인적인 가치를 준수하며, 자신의 주관이나 가치를 타인에게 요구하지 않습니다. 이들은 모든 성격 유형 중 가장 겸손하며, 인간사를 다루는 데 있어서 자신과 타인의 감정에 지나치게 민감할 수 있습니다. 또한, 결정력과 추진력을 고려하는 것이 필요합니다.

7) ESFP (사교가)
ESFP 유형은 '사교가'라는 별칭을 가지고 있으며, 낙천가, 현실가, 접대자, 사교가로도 알려져 있습니다. 이들은 "특별히 남보다 더 친밀한" 유형입니다. 친절하고 수용적이며 현실적이고 실제적입니다. 어떤 상황에도 잘 적응하고 타협적이며, 선입견이 별로 없고 개방적, 관용적입니다. 이들은 주위에서 진행되고 있는 일들을 알고자 하고 열심히 참견하고 끼어들며, 다른 사람의 일이나 활동에 관심이 많고 새로운 사건이나 물건에도 관심과 호기심이 많습니다. 논리적 분석보다는 인간 중심의 가치에 따라 결정을 내리며, 동정적이고 사람들에게 관심이 많습니다. 사람들을 접하는 일에 능숙하고 사람이나 사물을 다루는 상식이 풍부합니다.

8) ESFJ (Good Boy, Good Girl)
ESFJ 유형은 'Good Boy, Good Girl'이라는 별칭을 가지고 있으며, 사교가, 봉사자, 친선도모자, 협조자로도 알려져 있습니다. 이들은 "누구보다 친절한 협력가"라는 유형입니다. 동정심과 동료애가 많으며, 친절하고 재치가 있습니다. 다른 사람들에게 관심을 쏟고 도모하는 일을 중요하게 여기며, 일상적인 일에 잘 적응하고 현실적이고 실제적입니다. 물질적인 소유를 즐기기도 하고, 양심적이며 정리정돈을 잘하며 참을성이 많고 다른 사람을 잘 돕습니다. 다른 사람들의 지지를 받으면 일에 더욱 열중하나, 다른 사람들의 무관심한 태도에 민감합니다. 비판과 객관성이 없이 다른 사람들의 의견에 동의하거나, 다른 사람의 견해에 집착하는 경향이 있을 수 있습니다.

9) INFJ (예언가)
INFJ 유형은 '예언가'라는 별칭을 가지고 있으며, 예언가, 현자, 예술가로도 불립니다. 이들은 "내면의 정신력은 삶의 여정을 이끈다"라는 유형입니다. 창의력과 통찰력이 뛰어나며, 강한 직관력으로 의미와 진실된 관계를 추구합니다. 뛰어난 영감으로 말없이 타인에게 영향력을 미치며, 독창성과 사적인 독립심이 강하고 확고한 신념과 뚜렷한 원리원칙을 생활 속에서 중시합니다. 열정과 신념으로 자신들이 믿는 영감을 구현시키려는 정신적 지도자들이 많으며, 남에게 강요하기보다는 행동과 권유로 사람들의 마음을 움직여 따르게 만드는 지도력이 있습니다.

10) INFP (잔다르크)
INFP 유형은 '잔다르크'라는 별칭을 가지고 있으며, 탐색가, 신념가, 이상가로도 알려져 있습니다. 이들은 "나는 어디에서도 완벽함을 발견할 수가 없노라"라는 유형입니다. 마음이 따뜻하나 상대방을 잘 알기 전에 표현을 잘하지 않는 조용한 사람들입니다. 자신이 관계하는 사람이나 일에 대해 책임감이 강하고 성실하며, 지향하는 이상에 대해 정열적인 신념을 가지고 있습니다. 자신이 지닌 내적 성실성과 이상, 깊은 감정이나 부드러운 마음을 좀처럼 표현하지 않으나, 조용하게 생활 속에서 드러냅니다. 이해심과 적응력이 많고 대체로 관대하며 개방적입니다. 어떤 일에 깊이 관심을 가질 때 완벽주의적으로 나가는 경향이 있습니다.

11) ENFP (스파크)
ENFP 유형은 '스파크'라는 별칭을 가지고 있으며, 작가, 참여가, 외교관 유형으로도 불립니다. 이들은 "매일이 새롭고 환상적인 가능성으로 벅찹니다"라는 유형입니다. 열성적이고 창의적이며, 풍부한 상상력과 영감을 가지고 새로운 프로젝트를 잘 시작합니다. 풍부한 에너지를 가지고 순발력 있게 일을 재빨리 해결하는 능력을 지니고 있으며, 관심이 있는 일이면 무엇이든 해내는 열성파입니다. 뛰어난 통찰력으로 타인 안에 있는 성장 가능성을 들여다보며, 자신의 열성으로 다른 사람들도 어떤 프로젝트에 흥미를 가지게 하고 잘 도와줍니다.

 12) ENFJ (완벽주의자)
ENFJ 유형은 '완벽주의자'라는 별칭을 가지고 있으며, 지도자, 교사, 언변가, 협조자 유형으로도 알려져 있습니다. 이들은 "모든 사람들이 삶의 충분한 기쁨을 누릴 수 있어야 합니다"라는 유형입니다. 동정심과 동료애가 많으며, 친절하고 재치 있으며 인화를 매우 중요하게 여깁니다. 주위의 사람들에게 관심을 갖고 조화로운 인간관계에 높은 가치를 두며, 우호적입니다. 민첩하고 참을성이 많고 성실하며, 다른 사람들의 의견을 존중하고 그 가치를 봅니다. 쓰기보다는 말로써 생각을 잘 표현하며, 사교적이고 사람들을 좋아합니다. 다른 사람들의 좋은 점을 지나치게 이상화하고 맹목적 충성을 보이는 경향이 있습니다.

 

결론
MBTI 성격 유형은 개인의 성격적 특성을 이해하고, 상호 작용을 개선하는 데 중요한 역할을 합니다. 각 유형별 특성을 파악함으로써 자신과 타인의 성향을 더 잘 이해할 수 있으며, 이를 통해 효과적인 소통과 협력을 이끌어 낼 수 있습니다. 이러한 이해는 개인의 성장뿐만 아니라 조직의 발전에도 큰 도움이 될 것입니다.

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